Gestión del vacío. Gap Management.

En todo proceso de cambio debemos tener un objetivo, esto es un punto final al que queremos llegar. y es precisamente este objetivo el protagonista tanto de nuestro pensamiento y desde él hacer el proceso y la táctica, esto es, el cómo vamos a llegar a conseguir el objetivo. El pensamiento en todo mometno debe ser positivo, y esto no quiere decir que solo sea optimista, que también, sino que además debe estar formulado con una linguística que nos aproxime al objetivo. El objetivo nos llevará al estado deseado. En este estado deseado seremos consciente como hemos obtenido unos nuevos recursos después de un aprendizaje el cual nos ha ayudado a realizar el cambio. Para ello necesitamos ser consciente de nuestro estado inicial y de qué recursos e interferencias tenemos en ese momento. Nunca, sin olvidar la importancia de la motivación para emprender el viaje del cambio. Este es la belleza del vacío y de su posibilidad de llenarlo. 

Una buena estrategia pasa por diseñar una propuesta de valor. Esto es, tenemos, que responder a unas preguntas estándares.   En este diagrama faltaría la pregunta temporal y de espacio, pero hoy en día el espacio es el virtual y el tiempo es demasiado corto como para medirlo o tenemos que reaccionar en tiempo real puesto que un segunod más tarde puede ser tarde. Por ello, apuesto por las estrategías ágiles que permiten una adaptación de la misma a la reacción del entorno y del mercado. Este concepto de "ágil" es un concepto que ya se viene utilizando en el desarrollo de aplicaciones.