Gestión del vacío. Gap Management.

Cuando pensamos en objetivos,  pensamos en un fin, quizás en algo que conseguir, en un destino que alcanzar,  o donde llegar. Pero lo que es difícil de analizar y que a veces lo dejamos para después o quizás nunca es si el objetivo está bien planteado,  y no me refiero aquí a la dificultad del objetivo o si es o no alcanzable,  porque eso sí estoy seguro que lo hacemos,  tanto es así que muchas veces nos quedamos paralizados de tanto análisis,  o por el miedo que nos profusa el camino a recorrer. Lo que quiero decir con el planteamiento del objetivo es si la "pregunta vital" que nos hacemos para definir el objetivo es la correcta. Quizás hay metaobjetivos que damos por alto. Esto es,  por ejemplo,  cuando decimos que queremos ganar dinero ¿es verdad que lo queremos?  Probablemente,  en un alto porcentaje no sea así,  y me explico.  Quizás queremos ganar mucho dinero para financiar algún hobby o algo que nos hace ilusión tener o hacer. En mi opinión, el verdadero objet

¿Por qué hablamos de control de las emociones,  cuando, en mi opinión, no deberíamos controlar las emociones sino, más bien al contrario, las emociones deben ser libres de expresarse y dejar que fluyan? Has pensado alguna vez que fácil sería la comunicación entre personas si al expresarnos lo hiciéramos desde nuestras emociones.  La comunicación sería, quizás,  más honesta,  o como poco, más auténtica.  Nos permitiría conocernos mejor unos a otros e incluso,  a nosotros mismos porque quizás empezamos a ser conscientes de nuestro verdadero potencial. Desde mi punto de vista el motivo de no expresarnos desde nuestras emociones es el daño que podemos y nos pueden causar. Es decir,  es una cuestión de miedos,  no obstante,  cuando veo a mi alrededor,  y analizo la gente que tiene éxito veo que en muchos casos o quizás la mayoría de ellos coinciden en que son gente que dicen y hacen lo que piensan y sienten. El miedo, vuelve a ser el protagonista de los bloqueos que tenemos en nuestro c